株式会社金井木材のSDGs宣言
株式会社金井木材は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社では創業以来、主に建築資材用の木材を中心に地元の材木店様、工務店様に木材販売を行っております。
現在は、より広く一般消費者様向けのご要望にもお応えしたいという想いから、DIY用・レーザー加工・手作り木工品等の取扱を行うCRAFT事業を発足し、皆様の暮らしに木のぬくもりをお届けできるよう取り組んでおります。
自然豊かな木材を通して、より多くの皆様の暮らしが豊かになるよう努力するとともに、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、事業活動を通じて豊かな未来の実現に貢献してまいります。
現在は、より広く一般消費者様向けのご要望にもお応えしたいという想いから、DIY用・レーザー加工・手作り木工品等の取扱を行うCRAFT事業を発足し、皆様の暮らしに木のぬくもりをお届けできるよう取り組んでおります。
自然豊かな木材を通して、より多くの皆様の暮らしが豊かになるよう努力するとともに、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、事業活動を通じて豊かな未来の実現に貢献してまいります。
宣言日2023年9月7日
株式会社金井木材
代表取締役 金井 哲
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
製造業のSDGs
製造業が取り組むSDGsとは？
経済産業省、厚生労働省、文部科学省の3省が2021年5月に公開した「2021年版ものづくり白書」では、ニューノーマル時代で製造業が生き残るための3つのポイントを「レジリエンス」「グリーン」「デジタル」としています。
- レジリエンス
不確実性が高まる現代で事業を継続するために、これから発生しうる危機・変化に柔軟に対応すること - グリーン
カーボンニュートラル（脱炭素化）の取り組みをさらに進めること - デジタル
事業をより効率的にするためデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組むこと
日本の製造業は、この3つのポイントを軸としたさまざまな取り組みが求められています。
製造業に期待される3つの目標（SDGsの目標）
製造業はエネルギー問題や環境問題に大きく関わっています。とくに次の3つの目標は、製造業の取り組みに期待が寄せられます。
目標7 「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」
製品の生産過程では多くのエネルギーを消費します。一社一社がエネルギーを「減らす・つくる・効率よくつかう」ことを意識して取り組むことが大切です。
目標9 「産業と技術革新の基盤をつくろう」
日本だけでなく他国、とくに発展途上国において製造業は安定した経済・雇用・社会の基礎となります。持続可能な技術開発を積極的に行うこと、安定した供給を続けられるようインフラやネットワーク構築を支援することなどが求められています。
目標12 「つくる責任 つかう責任」
生産過程で不良品が多く出ると、廃棄物が増えてしまいます。できるだけゴミを増やさないよう、ライフサイクルの長い製品を開発することも大切です。私たち製造業には「つくる責任」があります。
株式会社金井木材が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
製品・サービス
製品・サービスの品質・安全性の向上に取り組み、顧客満足を追求します。
＜具体的な取り組み＞
- 製品安全に関する方針・目標等の制定
- 製造工程での安全確保体制・手順の整備
- 不具合発生時の対応体制・手順の整備
- 木材の端材を活用した製品の開発・製造
人権・労働
ワークライフバランスの充実や健康経営を推進し、社員一人ひとりが健康でいきいきと働ける職場環境を整備します。
＜具体的な取り組み＞
- 社員に対する就業規則の周知徹底
- ライフスタイルに応じた勤務形態の導入
- 社員の早期離職の低減
- 社員の健康維持に関する取り組みの充実
社会貢献・地域貢献
地域貢献活動を通じて、住み続けられるまちづくりに貢献します。
＜具体的な取り組み＞
- 地域産品の販路拡大支援
- 地域イベントの主催・共催
- 地元人材への雇用機会の提供
- 地域産木材の使用率向上
環境
環境負荷の低減に取り組むことで、持続可能な製造・供給体制の構築を目指します。
＜具体的な取り組み＞
- 在庫管理の徹底による製品廃棄の削減
- 廃棄物削減やリサイクルの促進
- LED照明等省エネに貢献する設備の導入
